ОАО “Кыргызалтын”

Открытое акционерное общество «Кыргызалтын» — крупнейшее отечественное предприятие Кыргызской Республики, специализирующееся на освоении месторождений золота, основанное 15 октября 1992 года, как Государственный концерн «Кыргызалтын», с целью объединения предприятий горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики для поддержания производства действующих предприятий и реализации новых проектов по добыче золота.

В соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 23 июля 1999 года № УП-175 «О реорганизации Кыргызского государственного концерна «Кыргызалтын» в целях обеспечения прозрачности деятельности и совершенствования структуры управления, государственный концерн «Кыргызалтын» был реорганизован путем преобразования в акционерное общество «Кыргызалтын».

Общество в настоящее время, вместе с партнерами по совместным проектам производит более 97% золота Кыргызстана. На долю золотодобычи приходится около 10% ВВП республики, 40% промышленного производства и 60% экспорта. По производству золота Кыргызская Республика занимает третье место среди стран СНГ.

Миссия ОАО «Кыргызалтын» – сосредоточение усилий в производстве драгоценных металлов с минимальными издержками.

Стратегическая цель – максимальное извлечение прибыли Общества, обеспечивая:

  • увеличение объема золотодобычи и рентабельности производства;
  • расширение и пополнение минерально-сырьевой базы предприятий и обеспечение промышленными запасами;
  • высокий уровень эффективности функционирования золотодобывающего производства;
  • устойчивое развитие предприятий ОАО «Кыргызалтын» за счет инвестирования в модернизацию и техническое переоснащение;
  • внедрение технологии по извлечению металла из отходов производства.

Государственный пакет акций составляет 100%, держателем пакета является Фонд по управлению государственным имуществом при Министерстве инвестиций Кыргызской Республики.

В состав ОАО «Кыргызалтын» входят производственные филиалы:

  • Филиал «Комбинат «Макмалзолото» (с.Казарман);
  • Филиал «Автотранспортное предприятие» (г.Балыкчи);
  • Филиал «Аффинажный завод» (г.Кара-Балта),
  • Филиал «Кыргызалтын-Курулуш» (с.Аламудун),
  • Филиал «Терексайский рудник» (п.Терексай),
  • Филиал «Рудник «Солтон-Сары» (Нарынская область),
  • Филиал «Санаторий «Кыргызское взморье»» (с. Бостери).

Кроме того, ОАО «Кыргызалтын» является акционером, участником и имеет доли владения в следующих юридических лицах:

  • компания «Центерра Голд Инк» — 26% акций;
  • ОсОО «Алтынкен» — доля ОАО «Кыргызалтын составляет 40%. Учреждено 5 апреля 2006 года с целью освоения месторождения «Талдыбулак Левобережный» и проведения геологоразведки лицензионной площади.
  • ОсОО «Эти Бакыр Терексай» совместное предприятие ОАО «Кыргызалтын» (25% доли) и турецкой компании «Эти Бакыр» (75% доли).
  • ОсОО «Макмал Голд Компани» доля ОАО «Кыргызалтын составляет 34%, а ОсОО «Мансон Групп» — 66%.

                    Политика комплексной системы управления в отношении цепочки поставок золота

Политика прозрачности цепочки поставок ОАО «Кыргызалтын» соответствует требованиям документа Лондонской Ассоциации Биржи Драгоценных Металлов (Responsible Gold Guidance), а также с Приложением II Руководства ОЭСР.

(ссылка: http://www.oecd.org/corporate/mne/GuidanceEdition2.pdf стр. 20).

ОАО «Кыргызалтын» активно сотрудничает с государственными органами с целью выявления наличия/отсутствия лицензии у контрагентов на добычу, обработку, транспортировку, реализацию (торговлю) и экспорт драгоценных металлов.

ОАО «Кыргызалтын» ведет твердую политику в отношении идентификации источников драгоценных металлов и имеет право отказать в их приобретении, в случае, если они получены вследствие незаконных горных работ.

ОАО «Кыргызалтын» вправе отказаться от сотрудничества, если драгоценные металлы были связаны с нарушением прав человека, отмыванием денег и участием в вооруженных конфликтах.

ОАО«Кыргызалтын»:

  • осуществляет свою деятельность честно и прозрачно;
  • позиционирует себя против коррупции, мошенничества и отмывания денег;
  • поддерживает этические, моральные и социальные стандарты;
  • устанавливает справедливые ответственные деловые отношения со всеми контрагентами, сотрудниками и заинтересованными сторонами.

 

ОАО «Кыргызалтын» внедрил политику комплексной системы управления, основанную на процессе «знай своего клиента» (Know Your Customer) с целью предотвращения участия ОАО «Кыргызалтын» в незаконных операциях, связанных с добычей, обработкой, транспортировкой, торговлей и экспортом драгоценных металлов в регионах высокого риска, затронутых конфликтами.

ОАО «Кыргызалтын» определил следующие обязательные критерии для цепочки поставок высокого риска:

  1. Добытое золото/аффинированное золото, происходит/транспортируется через зоны высокого риска, пострадавшие от конфликтов, или зоны, в которых нарушались права человека;
  2. Добытое золото должно происходить из страны, которая имеет ограниченные известные запасы, желательно, ресурсы или ожидаемые уровни производства золота;
  3. Аффинированное золото должно происходить из страны, в которой известно о золоте из зон, пострадавших от конфликтов, или зон, в которых нарушались права человека;
  4. Контрагент, поставляющий золото, или другие известные добывающие компании, находятся в стране, представляющей высокий риск отмывания денег, преступлений или коррупции;
  5. Контрагент, поставляющий золото, или другие известные добывающие компании или их собственники-бенефициарии являются политически значимыми лицами;
  6. Контрагент, поставляющий золото, или другие известные добывающие компании ведут активную деловую деятельность с высоким риском, такую как военная деятельность, игровая промышленность и казино, антиквариат или искусство, торговля бриллиантами, секты и их лидеры.

ОАО «Кыргызалтын» стремится:

Не устанавливать отношения с поставщиками, связанными с какими-либо серьезными нарушениями, перечисленными выше.

Не допускать прямого или косвенного содействия негосударственным вооруженным группам и их филиалам, которые незаконно:

  • контролируют рудники, транспортные маршруты, торговлю драгоценными металлами или любые другие факторы в цепочке поставок;
  • вымогают налоги, деньги или драгоценные металлы на горнорудных объектах или других посредников в цепочке поставок.
  • Не устанавливать отношения, и немедленно прекратить взаимодействие с деловыми партнерами, связанными с какими-либо учреждениями и/или лицами, которые обеспечивают прямую или косвенную поддержку негосударственным вооруженным группам в операциях.
  • Не допускать прямого или косвенного содействия незаконно действующим государственным или частным силам безопасности, которые совершают правонарушения (пункт 1) или незаконно действуют (пункт 3), так как роль общественных или частных сил  безопасности – это поддержание верховенства закона (защита прав человека, обеспечение безопасности рабочих, помещений и оборудования) в горных шахтах и/или прилегающих районах и/или вдоль транспортных маршрутов.
  • Не устанавливать отношения, и немедленно прекратить взаимодействие с любыми участниками в цепочке поставок, которые прямо или косвенно поддерживают незаконно действующих государственных или частных сил безопасности
  • Воспрепятствовать каким-либо формам взятки лицам, в том числе государственным служащим, клиентам, поставщикам, подрядчикам или любым другим организациям, и противостоять вымогательству взяток, с целью сокрытия происхождения драгоценных металлов, предоставления искаженной информации о налогах, сборах и отчислениях, уплачиваемых в республиканский бюджет, с целью извлечения, обработки, транспортировки, торговли и экспорта драгоценных металлов.
  • Воспрепятствовать отмыванию денег, связанных с добычей, обработкой, транспортировкой, торговлей или экспортом драгоценных металлов, и принять меры для поддержки борьбы против финансирования терроризма.
  • Применять эффективные подходы мониторинга транзакций, основанных на выявленных рисках, с целью предотвращения какой-либо опасности незаконной деятельности.
  • Хранить надлежащим образом и тщательно проверять все записи транзакций драгоценных металлов.
  • Проводить тренинги, семинары и конференции с целью обучения своих сотрудников данной Политики.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ